Miljø & genbrug

Genbrugspladsmedarbejder

Vejleder besøgende om sortering og hjælper med sikker drift af en genbrugsplads.

Lønreference inklusive pension39.494 kr. /md.Bred faggruppe · 2024
Lønspænd

Hvad kan du forvente?

Lønnen påvirkes blandt andet af erfaring, ansvar, arbejdssted og geografi.

Reference: nedre kvartil35.116 kr. /md.Reference: øvre kvartil42.766 kr. /md.
Referencegennemsnit
Uddannelsesvej

Oplæring på pladsen; relevante AMU-kurser i affaldshåndtering og kundebetjening

Erfaringsniveau

Afhænger af affaldstyper, maskiner og driftsansvar

Årsniveau inklusive pension

473.928 kr. /år

Jobbeskrivelse

Om jobbet som genbrugspladsmedarbejder

En genbrugspladsmedarbejder hjælper borgere og virksomheder med at aflevere affald i de rigtige fraktioner. Jobbet kombinerer sorteringsviden, kundeservice, praktisk drift og sikkerhed. Mange arbejdspladser bruger titlen genbrugsvejleder, men opgaverne kan også omfatte tilsyn med containere, registrering og klargøring til afhentning.

Løntallet er en bred reference fra Danmarks Statistiks gruppe 9612, arbejde med affaldssortering, for 2024. Den måler ikke genbrugspladsmedarbejdere særskilt og kan omfatte andre sorteringsmiljøer. Den konkrete løn afhænger blandt andet af arbejdstid, overenskomst, ansvar og maskinkompetencer.
Løn gennem arbejdslivet

Erfaring gør en forskel

Referencegruppens lønfordeling i 2024. Kvartilerne er ikke løntrin efter anciennitet. Den konkrete stilling kan afvige.

Reference: nedre kvartil
35.116 kr. /md.
Reference: median
38.632 kr. /md.
Reference: gennemsnit
39.494 kr. /md.
Reference: øvre kvartil
42.766 kr. /md.
En genbrugsplads fungerer bedst, når besøgende hurtigt kan finde den rigtige container og forstå, hvorfor sorteringen betyder noget. Medarbejderen skal derfor kunne omsætte lokale regler til korte, venlige forklaringer. UddannelsesGuiden beskriver kundebetjening, vurdering og sortering af affald som dele af uddannelsesområdet for genbrugspladser. Erfaring gør det lettere at stille det afgørende spørgsmål: Hvad består genstanden faktisk af, og kan den bruges igen, genanvendes eller skal den behandles på en anden måde?

Affaldets udseende er ikke altid nok. En plade kan ligne træ, men være sammensat af flere materialer. En dåse kan være tom, eller den kan indeholde rester, der kræver særlig håndtering. Den erfarne genbrugsvejleder spørger ind og bruger pladsens aktuelle sorteringsvejledning i stedet for at gætte. Regler og fraktioner kan variere mellem affaldsselskaber og ændre sig over tid. Derfor bør en medarbejder kende den lokale affalds-ABC og vide, hvor usikre spørgsmål kan afklares.

Kundeservice er en stor del af rollen. Folk kommer med forskellige mængder affald, i forskelligt humør og med varierende kendskab til sortering. Et kort svar kan være nok for den rutinerede bruger, mens en anden har brug for en forklaring og henvisning til flere containere. Erfaring hjælper medarbejderen med at bevare roen, også når der er kø, og en fejl skal rettes uden at gøre kunden til modstander. En god vejledning forebygger næste fejlsortering.

Pladsens praktiske drift kræver overblik. Containere skal tømmes eller udskiftes i tide, adgangsveje skal holdes fri, og spild skal opdages. Medarbejderen kan koordinere med chauffører og kolleger, så afhentning sker uden unødig risiko for besøgende. Hvilke maskiner man må bruge, afhænger af oplæring og nødvendige beviser. En erfaren medarbejder planlægger opgaverne omkring travle perioder og melder kapacitetsproblemer, før en container flyder over.

Farligt affald og særlige materialer må ikke håndteres som almindeligt restaffald. UddannelsesGuiden nævner, at arbejdet kan omfatte farlige stoffer og kemikalier. AffaldPlus beskriver, at visse typer affald ikke kan afleveres i ubemandet åbningstid, fordi personalet skal håndtere dem. Det er et konkret eksempel, ikke en regel for alle pladser. Medarbejderen skal følge lokale instruktioner og tilkalde den rette hjælp, hvis emballagen er ødelagt, indholdet er ukendt, eller der opstår en sikkerhedsrisiko.

Asbestholdigt affald kræver særlig omtanke. Arbejdstilsynet beskriver risikoen for støv, hvis emballage går i stykker på en genbrugsstation, og understreger, at håndtering skal ske efter de relevante sikkerhedsregler. En medarbejder bør derfor ikke åbne eller flytte mistænkeligt materiale efter eget skøn. Erfaring viser sig her i at stoppe arbejdet, sikre området og følge pladsens beredskab frem for at prøve at løse problemet hurtigt alene.

Direkte genbrug kan være en anden opgave. Nogle effekter er stadig brugbare og kan sendes videre uden at blive til råmaterialer. AffaldPlus beskriver, hvordan medarbejdere kan samle genbrugelige ting op til egne genbrugsbutikker. Muligheden afhænger af den lokale ordning og ejerskabsaftaler. Medarbejderen skal kende forskellen på at vejlede en borger, flytte affald af sikkerhedshensyn og udtage ting til en godkendt genbrugsordning.

Indgangen til jobbet kan være praktisk erfaring og oplæring. UddannelsesGuidens AMU-kurser om affaldsdeponering og genbrugspladser retter sig blandt andet mod ufaglærte og teknikere. Man kan lære om materialer, håndtering, kundebetjening og administrative opgaver. Kurser er dog ikke en erstatning for instruktion i netop den plads, hvor man arbejder. Lokale fraktioner, trafikforhold og procedurer skal læres på stedet.

Erfaring kan føre til ansvar for særlige affaldsstrømme, oplæring, drift eller maskiner. Lønsammenligninger bør tage højde for arbejdstider, weekender, pension, kundekontakt og eventuelle beviser. Den statistiske gruppe for affaldssortering er kun en bred reference og ikke en fast løn for hver genbrugsplads. Den vigtigste faglige værdi er korrekt sortering, tryg håndtering og god hjælp til de besøgende, så mest muligt kan bruges eller behandles på den rigtige måde.
Sammenlign

Lignende stillinger

Se hvordan gennemsnitslønnen ligger i forhold til andre profiler i samme jobområde.