
I Danmark. Spørgsmålet om løn og indkomst en central del af arbejdstagerens liv og karriere. Lønnen. Som man modtager for sit arbejde. Kan opdeles i brutto- og nettoløn. Bruttolønnen. Den samlede løn før skat og andre fradrag. Mens nettolønnen. Det beløb. Der udbetales efter skat. For, at forstå de økonomiske vilkår ved forskellige jobtyper. Det vigtigt, at skelne mellem disse to begreber. Gennem denne artikel vil vi undersøge startlønninger. Gennemsnitlige indkomster og muligheden for højere lønninger inden for forskellige erhverv i Danmark.
Når man taler om bruttoløn og nettoløn. Refererer man til to vigtige aspekter af ens indkomst. Bruttolønnens størrelse afhænger typisk af stillingens art. Erfaringen hos medarbejderen og eventuelle tillæg eller også bonusser. I modsætning hertil afhænger nettolønnens størrelse primært af skattesystemet i Danmark og eventuelle fradrag som f. Eks Befordringsfradrag eller også fradrag for fagforeningskontingent. Den danske stat anvender et progressivt skattesystem hvor skatteprocenten stiger med indkomsten Derfor vil personer med højere bruttobeløb betale en større procentdel i skat end dem med lavere indkomster.