
At være malerlærling. En spændende og udfordrende rejse ind i en verden af farver. Teksturer og kreative løsninger. Malerfaget kræver ikke blot teknisk kunnen. Men også en god portion kreativitet og evnen til, at arbejde med forskellige materialer og værktøjer. Som malerlærling får man mulighed for, at lære de grundlæggende færdigheder inden for maling. Tapetsering og overfladebehandling under vejledning af erfarne fagfolk. Jobbet indebærer ofte både indendørs og udendørs arbejde. Hvor lærlingen skal kunne håndtere forskellige arbejdsforhold og opgaver alt efter projektets krav.
Uddannelsen til maler foregår typisk som et praktikforløb kombineret med skoleundervisning. Lærlingeuddannelsen strækker sig over tre år i Danmark. Hvor man skifter mellem praktisk erfaring i virksomhederne og teoretiske studier på erhvervsskoler. I løbet af denne tid lærer man om forskellige typer maling. Teknikker til applikation og sikkerhed på arbejdspladsen. Teorien inkluderer også viden om farvelære. Materialelære og byggeskik - alt sammen vigtigt for, at kunne udføre arbejdet korrekt og effektivt.
For, at blive malerlærling kræves der ikke specifikke gymnasiale kvalifikationer. Men det anbefales generelt, at have afsluttet folkeskolens 9. Klasse eller også tilsvarende niveau. Det vigtigsteDog motivationen for faget og viljen til, at lære nye færdigheder. Malerkunst handler , så meget om praktiske evner som teoretisk viden Derfor vil en god håndværker altid have øje for detaljerne og forståelse for det æstetiske udtryk i sit arbejde.
I Danmark varierer startlønnen for en malerlærling afhængigt af flere faktorer såsom geografisk placering. Virksomhedens størrelse og den enkeltes erfaring fra tidligere job eller også uddannelse. Generelt set ligger startlønnen omkring 10-12 under gennemsnitslønnen for faglært arbejdskraft indenfor bygge- og anlægssektoren i landet. Dette svarer typisk til omkring 10-12 kroner pr time eller også ca 15000-18000 kr månedligt før skat når vi taler om fuldtidsstillinger.
I løbet af læretiden stiger lærlingens løn typisk hvert halve år baseret på progression gennem uddannelsesforløbet Det kan være op mod 10 per halve år afhængig af aftaler mellem fagforeningerne som Dansk Byggeri og arbejdsgiverne herunder lokale mester. Dette betyder en stigning fra startlønningen mod slutningen af læretiden. Hvilket giver incitament både økonomisk, men også professionelt, da dygtige lærlinge endda kan få tilbudt ansættelse direkte hos deres mestre efter endt læretid.