Kontor & økonomi

Salgssupporter

Støtter salgsprocessen med kundehenvendelser, tilbud, ordrebehandling og leveringsopfølgning.

Lønreference inklusive pension46.353 kr. /md.Bred faggruppe · 2024
Lønspænd

Hvad kan du forvente?

Lønnen påvirkes blandt andet af erfaring, ansvar, arbejdssted og geografi.

Reference: nedre kvartil37.576 kr. /md.Reference: øvre kvartil52.144 kr. /md.
Referencegennemsnit
Uddannelsesvej

Handels- eller kontoruddannelse, alternativt relevant erfaring med salg og kundeservice

Erfaringsniveau

Afhænger af kundekontakt, produktviden og ordreansvar

Årsniveau inklusive pension

556.236 kr. /år

Jobbeskrivelse

Om jobbet som salgssupporter

En salgssupporter hjælper et salgsteam med at få kundehenvendelser, tilbud og ordrer sikkert gennem processen. Stillingen kan omfatte telefon og e-mail, registrering i systemer, leveringsopfølgning og samarbejde med lager eller produktion. Rollen varierer mellem virksomheder og er ikke det samme som en salgschef eller en salgskoordinator med selvstændigt planlægningsansvar.

Løntallet på siden er en bred reference fra Danmarks Statistiks gruppe 4110, almindeligt kontorarbejde, i 2024. Gruppen er ikke en særskilt måling af salgssupportere. Løn i en konkret stilling kan afvige betydeligt med branche, bonus, kundekontakt og ansvar.
Løn gennem arbejdslivet

Erfaring gør en forskel

Referencegruppens lønfordeling i 2024. Kvartilerne er ikke løntrin efter anciennitet. Den konkrete stilling kan afvige.

Reference: nedre kvartil
37.576 kr. /md.
Reference: median
43.665 kr. /md.
Reference: gennemsnit
46.353 kr. /md.
Reference: øvre kvartil
52.144 kr. /md.
En salgssupporter får ofte først øje på en opgave, når kunden spørger, hvad der kan leveres og hvornår. Svaret kræver mere end en pris fra en liste. Varens specifikation, lagerstatus, leveringsadresse og sælgerens aftale med kunden skal hænge sammen. Hvis oplysningerne er uklare, bør de afklares, før tilbuddet sendes. En erfaren supporter ved, hvilke spørgsmål der sparer både kunde og virksomhed for fejl senere i forløbet.

Et stillingsopslag fra Simpson Strong-Tie beskriver blandt andet ordrebehandling via telefon, e-mail og EDI samt opfølgning på tilbud og ordrer. Condair nævner kundeservice, ordrebehandling, forsendelser til udlandet og vedligeholdelse af masterdata. De to eksempler viser, at rollen kan være både kundevendt og administrativ. De er ikke en national standard for jobbet. Det konkrete ansvar afhænger af produkt, marked og hvordan salgsafdelingen er organiseret.

Tilbuddet er et vigtigt kontrolpunkt. Det bør være tydeligt, hvad kunden får, hvilken mængde prisen gælder for, og hvilke forudsætninger der ligger bag leveringstiden. Salgssupporteren kan samle oplysninger fra en sælger, en teknisk specialist og logistikken. Erfaring hjælper med at opdage, når et produktnummer ikke passer til kundens beskrivelse, eller når en tidligere pris ikke længere gælder. Sådanne spørgsmål bør løses internt før kunden får et løfte, der senere må ændres.

Når ordren kommer, skal den registreres korrekt. En lille tastefejl i antal, adresse eller variant kan være dyr, især hvis varen fremstilles til kunden. Systemer kan hjælpe med automatiske kontroller, men de erstatter ikke forståelse for ordren. En god arbejdsgang gør det muligt at se, hvad der er bestilt, hvem der har godkendt en ændring, og om kunden har fået besked. Det er særligt vigtigt, når flere medarbejdere overtager sagen undervejs.

Salgssupporteren har ofte kontakt til både kunder og kolleger. En kunde kan spørge til en forsinkelse, mens lageret venter på en afklaring fra indkøb. Den erfarne medarbejder giver ikke et gæt for at afslutte opkaldet hurtigt, men finder den ansvarlige og vender tilbage med et begrundet svar. God service er også at sige tydeligt, når en dato endnu ikke kan bekræftes. Det skaber bedre forventninger end et løfte uden grundlag.

Masterdata er et mindre synligt, men vigtigt område. Hvis stamoplysninger om kunder, varer, priser eller leveringsbetingelser er forkerte, kan fejl gentage sig i mange ordrer. Condairs opslag nævner netop vedligeholdelse af masterdata. En supporter med erfaring kan foreslå en rettelse og samtidig sikre, at den bliver kontrolleret af den rette person. Man bør ikke ændre følsomme betalings- eller kundeoplysninger uden at følge virksomhedens procedurer.

Samarbejdet med sælgerne kræver klare roller. Nogle supportere må selv udarbejde og følge op på tilbud; andre forbereder kun materialet til en sælger, som godkender aftalen. Et opslag fra Scanview beskriver rollen som støtte til sælgere med tilbud og ordrebehandling. Det er vigtigt at vide, hvem der kan give rabat, ændre betingelser eller love en særlig levering. Erfaring gør det lettere at handle hurtigt uden at overskride sit mandat.

En handels- eller kontoruddannelse kan være en vej ind. UddannelsesGuiden beskriver både administration, kommunikation, salg og kundeservice som relevante dele af området kontor, handel og forretningsservice. Der findes også efteruddannelse inden for handel og logistik med fokus på salg, kundeservice og it-systemer til vare- og økonomistrømme. Den konkrete virksomhed kan dog vægte produktviden og erfaring med dens systemer højere end en bestemt uddannelsestitel.

Med erfaring kan man få større kundekontakt, ansvar for internationale forsendelser eller opgaver med processer og datakvalitet. Løn bør vurderes i forhold til netop disse opgaver, arbejdstid, pension og eventuel bonus. Den brede kontorstatistik på siden er ikke et præcist gennemsnit for salgssupportere og må ikke læses som en anciennitetsstige. En lønsamtale står stærkere, når den viser dokumenterede resultater: færre ordre- og fakturafejl, hurtigere afklaringer og mere pålidelig kommunikation til kunderne.