Kontor & økonomi

Sales support-medarbejder

Støtter salgsorganisationen med tilbud, ordrer, kundedata og koordinering.

Bred lønreference inklusive pension46.353 kr. /md.Almindeligt kontorarbejde · 2024 · ikke sales support-specifik
Lønspænd

Hvad kan du forvente?

Lønnen påvirkes blandt andet af erfaring, ansvar, arbejdssted og geografi.

Reference: nedre kvartil37.576 kr. /md.Reference: øvre kvartil52.144 kr. /md.
Referencegennemsnit
Uddannelsesvej

Kontor-, handels- eller anden relevant uddannelse; konkret system- og produktoplæring

Erfaringsniveau

Ordrehåndtering, kundedata, tilbud, koordinering og ERP-/CRM-systemer

Årsniveau inklusive pension

556.236 kr. /år

Jobbeskrivelse

Om jobbet som sales support-medarbejder

En sales support-medarbejder hjælper en salgsorganisation med at få kundens forespørgsel hele vejen fra kontakt til korrekt ordre og opfølgning. Rollen kan også hedde salgskoordinator eller salgsadministrator. I danske jobopslag nævnes blandt andet ordrebehandling, prisoplysninger, kundedata, koordinering med logistik og svar til både kunder og sælgere. Det er ikke nødvendigvis en opsøgende sælgerrolle: arbejdet ligger ofte i de administrative og koordinerende processer, som får salget til at fungere.

Løntallet her er en **bred kontorfaglig reference**, ikke en særskilt opgørelse over sales support-medarbejdere. Danmarks Statistiks gruppe 4110 for almindeligt kontorarbejde havde i 2024 en standardberegnet månedsfortjeneste omkring 46.353 kr. inklusive pension. Gruppen rummer mange andre kontorroller og kan ikke bruges som garanti for løn i salgssupport. Nedre og øvre kvartil er omregnet fra timefortjeneste ved 37 timer om ugen og beskriver en fordeling, ikke løntrin efter erfaring.

##
Løn gennem arbejdslivet

Erfaring gør en forskel

Bred kontorgruppe, ikke særskilt løn for salgssupport. Kvartiler er ikke erfaringsniveauer.

Nedre kvartil
37.576 kr. /md.
Referencegennemsnit
46.353 kr. /md.
Øvre kvartil
52.144 kr. /md.
En ordre kan se enkel ud på overfladen, men den kan indeholde mange afhængigheder. Kunden skal have den rigtige vare, pris, leveringsdato og dokumentation. Schou Company beskriver en sales supporter, som arbejder med varereservationer, vareoprettelser, prisstyring, salgsstatistik og ordrehåndtering. Et andet opslag fra Masai lægger vægt på ordrebekræftelser, ændringer, kundedata og koordinering mellem kunde, logistik og interne afdelinger. Erfaring hjælper med at se, hvilke oplysninger der mangler, før en fejl når videre i processen.

Sales support er ofte bindeled mellem flere fagligheder. Sælgeren kan have aftalt en løsning med kunden, mens lageret ser på tilgængelighed, økonomiafdelingen på fakturering og produktionen på levering. En medarbejder i salgssupport skal kunne forstå, hvem der skal kontaktes, og hvordan ændringer dokumenteres. Det betyder ikke, at rollen overtager beslutninger fra alle andre afdelinger. Den erfarne medarbejder gør status klar, afklarer næste skridt og sørger for, at en sag ikke forsvinder mellem systemer eller indbakker.

Datakvalitet betyder mere end pæne regneark. En forkert kundeadresse, et forældet varenummer eller en upræcis rabataftale kan give fejl i både levering og regnskab. Masais opslag fremhæver vedligeholdelse af kundedata, priser og produktinformation i systemer og kundeportaler. Schou nævner arbejde med EDI og salgsopfølgning. Erfaring kan gøre det lettere at opdage ulogiske registreringer, men gode kontrolrutiner er stadig nødvendige. Et system er kun nyttigt, hvis oplysningerne er korrekte og ændringer kan spores.

Kundekontakten kræver både service og præcision. Når en kunde spørger efter en leveringsdato, kan det være fristende at give et hurtigt svar. Den erfarne supporter undersøger først, om lager, transport eller produktion faktisk kan levere som lovet. Hvis svaret er usikkert, er det bedre at forklare, hvad der undersøges, og hvornår kunden får en opdatering. Klar kommunikation kan forebygge konflikter, men den kan ikke kompensere for en ordreproces, der ikke følges til dørs.

Prioritering er en stor del af hverdagen. En salgsafdeling kan have mange tilbud, ændringer og hastesager samtidig. Et opslag fra Everllence beskriver samarbejde mellem sales support, sælgere, teknikere og koordinatorer omkring tilbud og ordrer. En erfaren medarbejder kan sortere henvendelser efter konsekvens og deadline og samtidig holde styr på de opgaver, som ikke råber højest. Det kræver systematik og aftaler med teamet om, hvem der ejer en sag, og hvornår den er afsluttet.

Kompetencekrav varierer. Nogle job er åbne for nyuddannede med stærk systemforståelse, mens andre ønsker erfaring med ERP, CRM, Excel eller bestemte produkter. En teknisk salgssupportrolle kan kræve mere produktviden end en rolle med generel ordrebehandling. Det er derfor vigtigt at læse den konkrete stillingsbeskrivelse. Erfaring fra kundeservice, indkøb, logistik eller kontoradministration kan være relevant, men skal kunne omsættes til virksomhedens salgsproces og systemer.

Lønreferencen har en tydelig begrænsning. DISCO 4110 er en bred kategori for almindeligt kontorarbejde, og ingen af de nævnte jobopslag dokumenterer en generel sales support-løn. Statistikken inkluderer pension og er fra 2024. De omregnede kvartiler er ikke et forløb fra junior til senior; de viser, hvordan lønnen fordeler sig i en bred gruppe. En konkret løn kan afhænge af branche, produktkompleksitet, ansvar, arbejdstid og eventuelle bonusordninger. Den bør sammenlignes med kontraktens samlede vilkår, ikke alene med sidens referencebeløb.