Hvad tjener en medarbejder hos Attendo

Introduktion til Attendo

Attendo. En af de førende aktører inden for pleje- og sundhedssektoren i Skandinavien. Virksomheden leverer et bredt spektrum af tjenester. Der spænder fra hjemmepleje til plejehjem. Og har som mål, at sikre høj kvalitet i omsorgen for ældre og personer med særlige behov. Attendo blev grundlagt i 1985 og har siden, da vokset sig til en stor organisation med flere medarbejdere. I dag opererer virksomheden i flere lande. Herunder Danmark. Sverige og Norge. Hvor den tilbyder forskellige former for plejetjenester. Med fokus på værdighed. Respekt og individualiseret omsorg stræber Attendo efter, at skabe et miljø. Hvor både ansatte og brugere trives.

Jobmuligheder hos Attendo

Attendo tilbyder en række jobmuligheder inden for forskellige områder af sundhedssektoren. De mest almindelige stillinger inkluderer plejepersonale. Sygeplejersker. Sosu-assistenter og administrative roller. Plejepersonalet arbejder direkte med brugerne i deres hjem eller også på plejehjemmene og. Ansvarlige for daglig omsorg som personlig hygiejne. Medicinadministration og aktiviteter der fremmer social interaktion Sygeplejerskerne hos Attendo har en mere specialiseret rolle De udfører komplekse medicinske opgaver såsom sårbehandling eller også overvågning af kroniske sygdomme.

Uddannelseskrav

For, at arbejde hos Attendo kræves det typisk specifik uddannelse alt afhængig af stillingen. For eksempel skal sosu-assistenter gennemføre en erhvervsuddannelse indenfor social- og sundhedsområdet SOSU. Hvilket tager omkring 1 til 3 år afhængigt af retningen man vælger SOSU-hjælper eller også SOSU-assistent. Sygeplejersker skal have gennemført en professionsbacheloruddannelse i sygepleje. Som varer tre år. Derudover værdsætter Attendo erfaring fra lignende stillinger og evnen til, at arbejde selvstændigt såvel som i teams.

Lønforhold hos Attendo

Lønnen ved Atte ndo varierer betydeligt afhængig af positionen og erfaringen hos medarbejderen. Generelt kan man sige, at startlønnen for en sosu-assistent ligger mellem 25. 000 kr. Til 28. 000 kr. . Mens mere erfarne medarbejdere kan tjene op mod 32. 000 kr. . Nogle gange endda mere, hvis der tages overarbejde eller også weekendvagter ind over lønnen.

Startlønnen for plejepersonale

Plejepersonalets startløn ligger typisk også mellem 24. 000 kr. -26000 kr. . Men kan stige hurtigere med tillæg som aften-. Nat- eller også weekendarbejde inklusive ekstra timer såfremt arbejdet indebærer disse tidspunkter.

Lønniveau blandt sygeplejersker

Sammenlignet hermed tjener nyuddannede sygeplejersker ofte mellem 27-30k pr måned ved ansættelse under normale forhold. Men denne løn kan hurtigt stige baseret på placering og specialisering flere sygeplejersker når op imellem 35-45k indenfor få års erfaring især, hvis de tager yderligere kurseruddannelser hen ad vejen.

Lønmæssige forskelle baseret på erfaring

I takt med ens erfaring øges også mulighederne for bedre aflønning. Det gælder ikke blot alle faggrupper, men specielt dem involveret tættere kontakt ifm patientomsorg etc. Her kan seniorstillingsindehavere eksempelvis have lange karrierer bag sig. Hvilket resulterer hyppigt ses højere månedslønninger enten via bonusordninger. Ledelsesmæssige funktioner osv. .